کتابخانه دیجیتال دانشگاه هنر اصفهان | The impacts of perceived organizational support and psychological empowerment on job performance: The mediating effects of organizational citizenship behavior.

نمایش به صورت متنی نمایش به صورت گراف نمایش به صورت گراف

The impacts of perceived organizational support and psychological empowerment on job performance: The mediating effects of organizational citizenship behavior.

پدیدآورنده

Chiang.

نام

The impacts of perceived organizational support and psychological empowerment on job performance: The mediating effects of organizational citizenship behavior.

زبان اثر

انگلیسی

شناسگر

10.1016/j.ijhm.2011.04.011 (شماره مدرک)

10.1016_j.ijhm.2011.04.011 (importid)

ناشر

Science Direct

تاریخ انتشار

2012

قالب (کتاب)

کتاب

مشاهده شیء/اثر

انتخاب موجودیت ها