کتابخانه دیجیتال دانشگاه هنر اصفهان | Job Embeddedness as a Moderator of the Impact of Organisational Justice on Turnover Intentions: a Study in Iran.

Job Embeddedness as a Moderator of the Impact of Organisational Justice on Turnover Intentions: a Study in Iran.

پدیدآورنده

نام

Job Embeddedness as a Moderator of the Impact of Organisational Justice on Turnover Intentions: a Study in Iran.

زبان اثر

انگلیسی

شناسگر

10.1002/jtr.1894 (شماره مدرک)

10.1002_jtr.1894 (importid)

ناشر

تاریخ انتشار

2014

قالب (کتاب)

کتاب