کتابخانه دیجیتال دانشگاه هنر اصفهان | Do customer orientation and job resourcefulness moderate the impact of interrole conflicts on frontline employees' performance?.

Do customer orientation and job resourcefulness moderate the impact of interrole conflicts on frontline employees' performance?.

پدیدآورنده

نام

Do customer orientation and job resourcefulness moderate the impact of interrole conflicts on frontline employees' performance?.

زبان اثر

انگلیسی

شناسگر

10.1057/thr.2010.25 (شماره مدرک)

10.1057_thr.2010.25 (importid)

ناشر

تاریخ انتشار

2011

قالب (کتاب)

کتاب