Assessing asymmetric effects in the formation of employee satisfaction.
نام
Assessing asymmetric effects in the formation of employee satisfaction.
زبان اثر
انگلیسی
شناسگر
10.1016/j.annals.2006.05.005 (شماره مدرک)
10.1016_j.tourman.2006.07.009 (importid)
تاریخ انتشار
2007
قالب (کتاب)
کتاب