کتابخانه دیجیتال دانشگاه هنر اصفهان
فیلترها

کل نتایج:

3 مورد

Stafford, Kathryn
نام (مستندات):

Stafford

نام کوچک:

Kathryn

Alcohol and Illicit Substance Use in the Food Service Industry: Assessing Self-Selection and Job-Related Risk Factors.

پدیدآورنده:

Zhu, JinFei ؛ Tews, Michael J ؛ Stafford, Kathryn ؛
بیشتر

زبان اثر:

انگلیسی
نمود / نمونه‌های شی / اثر
Alcohol and Illicit Substance Use in the Food Service Industry: Assessing Self-Selection and Job-Related Risk Factors.
محتوا دیجیتال
مقاله

شناسگر

:
10.1177/1096348010388640 (شماره مدرک)

ناشر

:
Sage Journals

تاریخ انتشار

:
2011

محل نگهداری

:
اصفهان مقاله
Alcohol and Illicit Substance Use in the Food Service Industry: Assessing Self-Selection and Job-Related Risk Factors.

شناسگر:

10.1177/1096348010388640 (شماره مدرک)
10.1177_1096348010388640 (importid)

ناشر:

Sage Journals

تاریخ انتشار:

2011

محل نگهداری:

اصفهان مقاله
Does Fun Pay? The Impact of Workplace Fun on Employee Turnover and Performance.

پدیدآورنده:

Tews, Michael J ؛ Michel, John W ؛ Stafford, Kathryn

زبان اثر:

انگلیسی
نمود / نمونه‌های شی / اثر
Does Fun Pay? The Impact of Workplace Fun on Employee Turnover and Performance.
محتوا دیجیتال
مقاله

شناسگر

:
10.1177/1938965513505355 (شماره مدرک)

ناشر

:
Sage Journals

تاریخ انتشار

:
2013

محل نگهداری

:
اصفهان مقاله
Does Fun Pay? The Impact of Workplace Fun on Employee Turnover and Performance.

شناسگر:

10.1177/1938965513505355 (شماره مدرک)
10.1177_1938965513505355 (importid)

ناشر:

Sage Journals

تاریخ انتشار:

2013

محل نگهداری:

اصفهان مقاله
What Matters Most? The Perceived Importance of Ability and Personality for Hiring Decisions.

پدیدآورنده:

Tews, Michael J ؛ Stafford, Kathryn ؛ Tracey, J Bruce.

زبان اثر:

انگلیسی
نمود / نمونه‌های شی / اثر
What Matters Most? The Perceived Importance of Ability and Personality for Hiring Decisions.
محتوا دیجیتال
مقاله

شناسگر

:
10.1177/1938965510363377 (شماره مدرک)

ناشر

:
Sage Journals

تاریخ انتشار

:
2011

محل نگهداری

:
اصفهان مقاله
What Matters Most? The Perceived Importance of Ability and Personality for Hiring Decisions.

شناسگر:

10.1177/1938965510363377 (شماره مدرک)
10.1177_1938965510363377 (importid)

ناشر:

Sage Journals

تاریخ انتشار:

2011

محل نگهداری:

اصفهان مقاله
کتابخانه دیجیتال دانشگاه هنر اصفهان

توضیحات

دسترسی سریع

دوستان کتابخانه

وبسایت

کاربر

ما در شبکه های اجتماعی دنبال کنید