کتابخانه دیجیتال دانشگاه هنر اصفهان
فیلترها

کل نتایج:

100 مورد

International Journal of Hospitality Management
نام (مستندات):

International Journal of Hospitality Management

Effects of user-provided photos on hotel review helpfulness: An analytical approach with deep leaning.

پدیدآورنده:

Ma, Yufeng ؛ Xiang, Zheng, ؛ Du, Qianzhou ؛
بیشتر

زبان اثر:

انگلیسی
نمود / نمونه‌های شی / اثر
Effects of user-provided photos on hotel review helpfulness: An analytical approach with deep leaning.
محتوا دیجیتال
مقاله

شناسگر

:
10.1016/j.ijhm.2017.12.008 (شماره مدرک)

ناشر

:
International Journal of Hospitality Management

تاریخ انتشار

:
2018 0

محل نگهداری

:
اصفهان مقاله
Effects of user-provided photos on hotel review helpfulness: An analytical approach with deep leaning.

شناسگر:

10.1016/j.ijhm.2017.12.008 (شماره مدرک)
10.1016_j.ijhm.2017.12.008 (importid)

ناشر:

International Journal of Hospitality Management

تاریخ انتشار:

2018 0

محل نگهداری:

اصفهان مقاله
Customer evaluations of service-oriented organizational citizenship behaviors: Agentic and communal differences.

پدیدآورنده:

Bharadwaja, Shina ؛ Lee, Lindsey ؛ Madera, Juan M

زبان اثر:

انگلیسی
نمود / نمونه‌های شی / اثر
Customer evaluations of service-oriented organizational citizenship behaviors: Agentic and communal differences.
محتوا دیجیتال
مقاله

شناسگر

:
10.1016/j.ijhm.2017.10.021 (شماره مدرک)

ناشر

:
International Journal of Hospitality Management

تاریخ انتشار

:
2018 0

محل نگهداری

:
اصفهان مقاله
Customer evaluations of service-oriented organizational citizenship behaviors: Agentic and communal differences.

شناسگر:

10.1016/j.ijhm.2017.10.021 (شماره مدرک)
10.1016_j.ijhm.2017.10.021 (importid)

ناشر:

International Journal of Hospitality Management

تاریخ انتشار:

2018 0

محل نگهداری:

اصفهان مقاله
Does time dull the pain? The impact of temporal contiguity on review extremity in the hotel context.

پدیدآورنده:

Yang, Yang ؛ Wu, Laurie ؛ Yang, Wan.

زبان اثر:

انگلیسی
نمود / نمونه‌های شی / اثر
Does time dull the pain? The impact of temporal contiguity on review extremity in the hotel context.
محتوا دیجیتال
مقاله

شناسگر

:
10.1016/j.ijhm.2018.02.015 (شماره مدرک)

ناشر

:
International Journal of Hospitality Management

تاریخ انتشار

:
2018 0

محل نگهداری

:
اصفهان مقاله
Does time dull the pain? The impact of temporal contiguity on review extremity in the hotel context.

شناسگر:

10.1016/j.ijhm.2018.02.015 (شماره مدرک)
10.1016_j.ijhm.2018.02.015 (importid)

ناشر:

International Journal of Hospitality Management

تاریخ انتشار:

2018 0

محل نگهداری:

اصفهان مقاله
Evaluating value co-creation activities in exhibitions: An impact-asymmetry analysis.

پدیدآورنده:

Wong, Jose Weng-Chou ؛ Lai, Ivan Ka Wai.

زبان اثر:

انگلیسی
نمود / نمونه‌های شی / اثر
Evaluating value co-creation activities in exhibitions: An impact-asymmetry analysis.
محتوا دیجیتال
مقاله

شناسگر

:
10.1016/j.ijhm.2018.01.011 (شماره مدرک)

ناشر

:
International Journal of Hospitality Management

تاریخ انتشار

:
2018 0

محل نگهداری

:
اصفهان مقاله
Evaluating value co-creation activities in exhibitions: An impact-asymmetry analysis.

شناسگر:

10.1016/j.ijhm.2018.01.011 (شماره مدرک)
10.1016_j.ijhm.2018.01.011 (importid)

ناشر:

International Journal of Hospitality Management

تاریخ انتشار:

2018 0

محل نگهداری:

اصفهان مقاله
Are employees with higher organization-based self-esteem less likely to quit? A moderated mediation model.

پدیدآورنده:

Lin, Naiqing ؛ Jang, Jichul ؛ Roberts, Kevin R.

زبان اثر:

انگلیسی
نمود / نمونه‌های شی / اثر
Are employees with higher organization-based self-esteem less likely to quit? A moderated mediation model.
محتوا دیجیتال
مقاله

شناسگر

:
10.1016/j.ijhm.2018.01.021 (شماره مدرک)

ناشر

:
International Journal of Hospitality Management

تاریخ انتشار

:
2018 0

محل نگهداری

:
اصفهان مقاله
Are employees with higher organization-based self-esteem less likely to quit? A moderated mediation model.

شناسگر:

10.1016/j.ijhm.2018.01.021 (شماره مدرک)
10.1016_j.ijhm.2018.01.021 (importid)

ناشر:

International Journal of Hospitality Management

تاریخ انتشار:

2018 0

محل نگهداری:

اصفهان مقاله
What does cruise passengers' satisfaction depend on? Does size really matter?.

پدیدآورنده:

Castillo-Manzano, José I ؛ López-Valpuesta, Lourdes

زبان اثر:

انگلیسی
نمود / نمونه‌های شی / اثر
What does cruise passengers' satisfaction depend on? Does size really matter?.
محتوا دیجیتال
مقاله

شناسگر

:
10.1016/j.ijhm.2018.03.013 (شماره مدرک)

ناشر

:
International Journal of Hospitality Management

تاریخ انتشار

:
2018 0

محل نگهداری

:
اصفهان مقاله
What does cruise passengers' satisfaction depend on? Does size really matter?.

شناسگر:

10.1016/j.ijhm.2018.03.013 (شماره مدرک)
10.1016_j.ijhm.2018.03.013 (importid)

ناشر:

International Journal of Hospitality Management

تاریخ انتشار:

2018 0

محل نگهداری:

اصفهان مقاله
The effects of training satisfaction, employee benefits, and incentives on part-time employees' commitment.

پدیدآورنده:

Jaworski, Caitlin ؛ Ravichandran, Swathi ؛ Karpinski, Aryn C ؛
بیشتر

زبان اثر:

انگلیسی
نمود / نمونه‌های شی / اثر
The effects of training satisfaction, employee benefits, and incentives on part-time employees' commitment.
محتوا دیجیتال
مقاله

شناسگر

:
10.1016/j.ijhm.2018.02.011 (شماره مدرک)

ناشر

:
International Journal of Hospitality Management

تاریخ انتشار

:
2018 0

محل نگهداری

:
اصفهان مقاله
The effects of training satisfaction, employee benefits, and incentives on part-time employees' commitment.

شناسگر:

10.1016/j.ijhm.2018.02.011 (شماره مدرک)
10.1016_j.ijhm.2018.02.011 (importid)

ناشر:

International Journal of Hospitality Management

تاریخ انتشار:

2018 0

محل نگهداری:

اصفهان مقاله
The use of co-creation within the luxury accommodation experience – myth or reality?.

پدیدآورنده:

Harkison, Tracy.

زبان اثر:

انگلیسی
نمود / نمونه‌های شی / اثر
The use of co-creation within the luxury accommodation experience – myth or reality?.
محتوا دیجیتال
مقاله

شناسگر

:
10.1016/j.ijhm.2017.11.006 (شماره مدرک)

ناشر

:
International Journal of Hospitality Management

تاریخ انتشار

:
2018 0

محل نگهداری

:
اصفهان مقاله
The use of co-creation within the luxury accommodation experience – myth or reality?.

شناسگر:

10.1016/j.ijhm.2017.11.006 (شماره مدرک)
10.1016_j.ijhm.2017.11.006 (importid)

ناشر:

International Journal of Hospitality Management

تاریخ انتشار:

2018 0

محل نگهداری:

اصفهان مقاله
Knowledge diffusion at business events: The mechanism.

پدیدآورنده:

Zhong, Dixi ؛ Luo, Qiuju.

زبان اثر:

انگلیسی
نمود / نمونه‌های شی / اثر
Knowledge diffusion at business events: The mechanism.
محتوا دیجیتال
مقاله

شناسگر

:
10.1016/j.ijhm.2017.12.003 (شماره مدرک)

ناشر

:
International Journal of Hospitality Management

تاریخ انتشار

:
2018 0

محل نگهداری

:
اصفهان مقاله
Knowledge diffusion at business events: The mechanism.

شناسگر:

10.1016/j.ijhm.2017.12.003 (شماره مدرک)
10.1016_j.ijhm.2017.12.003 (importid)

ناشر:

International Journal of Hospitality Management

تاریخ انتشار:

2018 0

محل نگهداری:

اصفهان مقاله
Work environment and well-being of different occupational groups in hospitality: Job Demand–Control–Support model.

پدیدآورنده:

Ariza-Montes, Antonio ؛ Arjona-Fuentes, Juan M ؛ Han, Heesup. ؛
بیشتر

زبان اثر:

انگلیسی
نمود / نمونه‌های شی / اثر
Work environment and well-being of different occupational groups in hospitality: Job Demand–Control–Support model.
محتوا دیجیتال
مقاله

شناسگر

:
10.1016/j.ijhm.2018.01.010 (شماره مدرک)

ناشر

:
International Journal of Hospitality Management

تاریخ انتشار

:
2018 0

محل نگهداری

:
اصفهان مقاله
Work environment and well-being of different occupational groups in hospitality: Job Demand–Control–Support model.

شناسگر:

10.1016/j.ijhm.2018.01.010 (شماره مدرک)
10.1016_j.ijhm.2018.01.010 (importid)

ناشر:

International Journal of Hospitality Management

تاریخ انتشار:

2018 0

محل نگهداری:

اصفهان مقاله
کتابخانه دیجیتال دانشگاه هنر اصفهان

توضیحات

دسترسی سریع

دوستان کتابخانه

وبسایت

کاربر

ما در شبکه های اجتماعی دنبال کنید